生孩子也能领到好几万不领这些津贴你的社

生孩子都能领到一大笔的钱，这个福利你知道吗？我们都知道平时缴纳的社保里面包含的5个基础保障，其中有一项就是生育险，它可以保险我们生孩子时所产生的各种费用，如：产检费、手术费、药品费以及住院费等。但其实只要我们缴纳了社保，在生孩子时可以拿到的钱还远远不止这些报销费用。社保里生育险中最大的作用是可以领取生育津贴，这个钱是由国家发给我们的。具体可以领到多少，要怎么领，在领取的时候又该注意些什么？今天小编就来一次性的给大家讲个清楚！

首先是关于生育险可以领取到多少生育津贴的问题。其实这个是根据你所在单位上一年的平均工资来计算的，也就是说如果你的工资是块钱的话，而单位的平均工资是一万，那么你能拿到的生育津贴的标准也是一万。但如果相反，你的工资是一万，你们单位的平均工资是的话，这时你可以放弃领取生育津贴直接去领取产假工资。总之是怎么领的多，就可以用哪种方法。

另外各个省份的产假天数是不一样的，具体要以你们当地的主要规定为主。这里我们就以广东省为例，这里的产假天数是天，如果你们单位上年度平均工资是块钱的话，那么你在放产假的这个时间里，用去除以30天然后再乘以，一共可以领取到元。如果你所在的城市产假天数更多，你们单位的平均工资更高的话，那么你生个孩子在家休产假的时候领个5、6万也是没有什么问题的。

这些生育津贴这么让人心动，那是不是所有人生孩子的时候都可以领取呢？其实并不是的！如果你想要领取到生育津贴的话，那一定要满足两个条件。第一是社保要累计缴满一年，这个累计是指你总共交过的月数，所以不管你是在什么时候交的，只要是缴满了一年就可以。但很多的地方的规定不一样，有的地方是要累计缴满一年，而有的地方则是要连续缴满一年且生孩子的那个月还在缴，具体情况大家可以打社保局的电话问一下你们当地缴纳生育险的要求。第二就是生育险要一直处于在保状态，就是不能断交，所以小编建议，如果你是有备孕计划的，那就一定不要轻易的断交社保，要尽早算好累计缴纳的时间。

其实也有很多人问，男性不需要生孩子，是不是他就领不到生育津贴了，这个生育险就相当于白交了呢？其实男性的生育保险是作为一个额外的保障，如果妻子本身是有生育险的话，那它的作用就不大，但可以带薪休陪产假，可以领到的生育津贴和报销几乎可以忽略不计，但如果妻子是没有生育险的话，那么男性的生育险就可以拿来报销妻子的生产费用。

最后就是生育津贴到底要怎么去领取的问题。大家记住这笔津贴一定要在你生完小孩的三个月内去申请，要先把材料交给单位的人力资源，然后填好申请表在单位盖好章后，再由单位向社保局申请。等到申请通过后，这笔津贴会先发放到你们单位的账户上，然后再由单位来发放到我们的个人工资卡上，这样看上去是不是一点也不复杂呢？具体需要的材料也不多，就是宝宝的出生证明和妈妈的身份证或者社保卡，以及生育住院医院小结就可以了。