生育津贴小知识丈夫的生育保险能随便花

丈夫的生育保险可不能随便“花”，只有符合条件的女性，才可以按照规定享受其丈夫的生育保险报销！

而关于生育津贴的问题，女性是不能享受丈夫的生育津贴。

随着社保广泛推广，很多职工女性在怀孕后都很在意生育保险待遇的享受，部分妈妈会好奇一个问题：自己丈夫也有生育险，可以同时享受吗？

小编明确回答：在职女性不享受。

女性职工享受生育险后，不允许享受丈夫的生育保险

生育保险作为保障女性职工生育的重要待遇，很多女性在工作中都特别在意生育保险的享受，特别是计划怀孕的女性，都期望自己产检以及产假都能完全免费！但现实中，产检以及生育都会产生很多的费用，那么自己丈夫也有生育险，能一起报销吗？

答案：不可以。

根据国家文件显示，关于生育保险的使用，若女职工已经符合生育保险享受后，是不允许再使用其配偶的生育保险的，社保局也不会审批其生育报销的申请。

这意味着，在职女性使用自己生育保险后，是不能享受其丈夫生育保险。

丈夫生育保险不能随便使用，符合条件才能申请生育报销

那么，丈夫的生育保险到底有何作用？为何强制性要求购买？

男性的生育保险也是为女性生育作准备，但并非所有女性都允许使用丈夫的生育保险，现阶段，只有满足以下条件的女性才允许使用其丈夫的生育保险：

（一）女性怀孕生育期间没有工作，也没有享受任何生育待遇；

（二）女性怀孕符合计划生育政策，不存在违反生育计划的行为；

（三）男性职工的用人单位按照规定按时足额缴纳生育保险费，且在保期间；

（四）男性职工已累计参加生育保险满1年。

符合以上条件时候，没有工作的女性可以在生育后到男方参保地申请一次性生育报销费用，按照现阶段情况，一次性生育报销大概在元左右。

生育津贴特色，女性不能享受男性的生育待遇

生活中，很多失业女性在享受其丈夫生育报销待遇时候，都会发现无法领取生育津贴，到底是怎么回事？

生育津贴，就是我们常说的“生育金”，“生育金”是职工产假期间，社保局为其准备的补贴费用，女性职工参保且符合条件享受生育报销的，确实能直接领取属于自己的“生育金”，但男性职工则不同。

没有工作的女性虽然符合条件能享受配偶的生育保险待遇，但男性职工终究没有生育和休产假，所以其配偶是无法享受到男性职工的“生育金”的！

由此可见，男性生育保险待遇是不能随便“花”。