生育险只报几千用对生育险,多报好几万

生孩子不仅能报销医疗费用，还能领一大笔钱！根据我国法律规定，用人单位有义务为职工购买生育险，且应帮助员工生育后申请报销哟。

前面已经给大家讲了一些生育险相关内容，今天再给大家补充一些，赶紧来看看~~

一、生育津贴指的是什么？

生育津贴是国家法律法规对职业妇女因生育无法工作，在离岗这段时间给予的生活费用，有的人会把它称之为生育补贴。目前，我国生育津贴的支付方式有以下两种：

1.在实行生育保险社会统筹地区，生育津贴支付标准按照本企业上年度职工月平均工资的标准支付。

2.在未实行生育保险社会统筹地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。

生育津贴支付期限一般为98天，不过有的地区对晚育的职业妇女会进行适当延长生育津贴支付期限。

二、生育保险要交多少钱？

国家规定，无论是男员工还是女员工，已经生过孩子或者没生孩子，公司都要按照员工社保缴费基数的0.8%到0.85%缴纳生育保险，员工个人不用掏钱。

三、生育保险可以报销哪些方面？

生育保险报销分为生育医疗待遇和生育津贴。

生育医疗待遇就是在生孩子或者流产过程中花的检查费、接生费、手术费、住院费和药费。

生育津贴简单来说，就是在女员工休产假的过程中，按照单位上一年的平均工资，给产妇发钱。

四、生育医疗待遇可以报销多少钱？

关于生育医疗费的报销分为两种形式。

一种是固定报销金额，也就是无论你花了多少钱，社保机构都会按照固定的数额给你报销。

另一种是根据你花钱的数额，按照一定的比例进行报销，花的多报的多，花的少报的少。

一般来说，如果不用报销范围之外的药品，生孩子基本花不了什么钱。

五、生育津贴能领多少钱？

生育津贴=上一年本单位人均缴费工资÷30×产假天数

正常来讲，女员工的基础产假是98天，如果是剖腹产，就再加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，就多加15天。

举个例子：假设你们单位上一年的平均工资是，如果是顺产，那么可以领到÷30×98=元。

如果是剖腹产，就是产假再加15天，那么可以领到÷30×（98+15）=元。

六、生育津贴怎么领？

1.怀孕后，携带户口簿、身份证、结婚证等相关证件提交至单位人事管理部门处，由单位经办人帮忙办理生育保险就医登记，确医院。

2.同时办理好准生证。

3.生育时医院，方便社保局、医院核对后进行结算。

4.生完小孩之后，办理好相关证明，然后携带就医登记表、出院小结（盖公章）、结婚证、户口簿、身份证等相关证件，由单位经办人员到社保局办理申请生育津贴。

七、生育津贴多久能报下来？

生育津贴从生育那天算起，在三个月内由单位提交资料，社保局审核通过后进行建档，再打款给公司，一般需要2个月左右的时间才能报下来。

但是有的公司是自己先贴钱支付孕妇的，具体以公司的相关制度为准。

低于上一年本市职工月平均工资60%的，按照上一年本市职工月平均工资的60%计算；本人上一年月平均工资无法确定的，按照上一年本市职工月平均工资计算。

八、流产可以领取生育津贴吗？

有生育津贴，由单位发放。

只要在流产时，用人单位为你缴纳了生育保险且连续不间断满6-12个月，就能申领生育津贴。可凭结婚证、门诊病历、医药费用明细单、门诊票据原件等材料，到当地社保局办理即可销。

九、二胎可以报销吗？

符合计划生育规定的二胎可以报销，并且和一胎的报销标准一样。

所以，在生完小孩时记得向公司提交证明材料，这样单位经办人才能帮你到社保局申请，千万不要忘了。

十、医院生产可以报销吗？

在医院生产，生育医疗费是不能报销的，但是生育津贴依然可以领取。

十一、怀孕后才开始交社保可以享受生育险报销吗？

生育保险报销有两方面。

一个是产检和生孩子产生的医疗费用，只要发生费用的当月单位生育保险正常在交就可以报销。

另外一个是产假期间的生育津贴和营养费，等到生完孩子之后连续缴满10个月后，也可以享受到的。津贴和营养费会在产假休完后2个月内打到公司账户上。

十二、异地生娃的费用能报销吗？

一般缴纳了规定生育险的，异地生育是一样可以享受正常的生育险的。在哪里交的生育保险，就在哪里报销就行。

最后，小蜂提醒女同胞们，看看自己的生育津贴有没有领完，若没有领完先不要停保哦，停保后就领不到剩余的生育津贴了。