生育险如何报销别白白损失几万块

很多普通人对对五险一金的认知只停留在“每个月要交钱”、“生病生孩子能报销”、“退休能领养老金”这样的层面上。但一到具体享受的时候，常常是两眼一抹黑，啥都不知道，往往白白损失几万块。今天小编就来给大家来说说针对女性朋友的生育险，拿好小板凳坐好了！

什么叫生育险呢？生育险就是我们上班族交的五险一金中的其中一险——生育险，是国家立法保障妇女生育权利的具体措施。

女同志生育时生育险能够从报销生育医疗费用、给付生育期间的工资以及享受超长产假等方面保障其基本生活和安全生育。其主要覆盖人群主要是参与城镇职工社保的人员及其未就业的配偶，也就是说一方缴纳，其配偶也有权利享受生育险。生育险是由单位为职工缴纳的，缴纳金额为其工资收入的1%，职工自己不需承担。

生育险能报销多少？

生育险给女性的福利主要有三块：生育医疗待遇、生育津贴、产假。

一、生育医疗待遇，这点说的主要是因怀孕、生育而产生的费用，如检查费、接生费、手术费、住院费、药费、计划生育医疗费用，生育险都可以为我们报销一部分。而报销额度的各地规定是不一样的。

二、生育津贴，也就是俗称的产假工资，女性因生孩子而休假的期间，是可以领到一部分基本工资的，这笔钱由生育保险基金出，转到自己的公司，由公司发放，也可以自己去社保网点领取。

三、产假，就是女员工在因为生孩子的事情（正常生育、自然流产、做计划生育手术）时法定可以请的假，比如咱们贵州省的相关法律规定的产假是天，此规定也是因地而异的。

但是咱们女性同胞也要注意了，生育险必须连续缴纳12个月且分娩当月缴纳，生孩子才能报销。同时生育险一生只报销1-3次，如果断缴之后，就不能报销。但是可以补缴，只不过生育险是不能单独补缴的，要补缴的话，必须和其他“四险一金”一起补缴。